Руслана Орловская, PCC ICF
Профессиональный сертифицированный коуч РCC ICF
Ментор, наставник для коучей
Член Международной Федерации коучинга (ICF) с 2016

Ведущий тренер International University of Business Coaching New York
Со-автор, партнёр программы "Коучинг высокой эффективности в бизнесе и повышение личного потенциала"
Коуч-консультант образовательных и бизнес-проектов по внедрению коучингового подхода
Автор и ведущая более 20 обучающих коучинговых программ,
в том числе для коучей, управленцев и педагогов
Более 3000 коуч-часов практики, 100+ заключенных контрактов
Глава комитета по сертификации ICF Ukraine
Член совета директоров ICF Ukraine

В данный момент на этапе прохождения сертификации на уровень MCC ICF
Хочу менторинг
Что такое менторинг?
Менторинг — это один из методов обучения и профессионального развития коуча, в процессе которого более опытный коуч (он же ментор) делится знаниями с коучем (ментИ),
который обратился за соответствующей поддержкой.

Менторинг по стандартам ICF предполагает взаимодействие ментора и менти на предмет проявления компетенций ICF в работе коуча, а также рекомендации по развитию компетенций.

Цели: обучение, развитие, повышение эффективности в проведении коуч-сессий.

Кому будет полезен?
• Коучам, которые планируют пройти сертификацию в ICF (ACC, PCC)*
• Коучам, которые хотят повысить коуч-компетентность и качество своих сессий
• Коучам, которые хотят ближе познакомиться с компетенциями коуча ICF
Что проясняет менторинг?
Уровень навыков
Осознание сильных сторон коуча и зон развития.
Понимание уровня своего профессионализма
Осознание уникального стиля коуча.
Зоны развития
Моменты, которые можно усилить в сессии, чтобы она соответствовала определенному уровню сертификации ICF
Проявление компетенций
Как маркеры компетенций проявляются в вопросах коуча? В каких вопросах коуч проявил или не проявил те или иные компетенции? .
Альтернатива
Как можно было поступить по-другому? На что обратить внимание и как об этом сказать?
Форматы менторинга
Индивидуальный менторинг
Ментор взаимодействует с ментИ.
Длительность 1 час.
Групповой менторинг
Ментор взаимодействует с ментИ и остальными участниками (не более 10 человек). Длительность 1,5 часа.
Задать вопрос / зарегистрироваться
Как проходит менторинг?
Ментор модерирует процесс менторинга

Знакомство с правилами
• Ментор проясняет вопросы по таймингу
• Объясняет, что основная работа ведется по компетенциям, заявленным менти. Ментор может отвечать на вопросы о других компетенциях на своё усмотрение и если позволяет время.
• Объясняет, что в групповом менторинге каждому участнику рекомендуется фокусироваться на заявленных компетенциях/маркерах. Но при этом приоритетность отдаётся вопросам ментИ.
• Приглашает каждого участника к активному участию. Иначе менторинг может быть незачтён.
Заключение контракта
Ментор заключает контракт с менти. В групповом менторинге — еще и с каждым участником.
Анализ коуч-сессии
Дальнейшая работа в менторинге заключается в анализе транскрипции коуч-сессии (или только что проведенной сессии). Ментор задает вопросы ментИ, а также другим участникам, дает свои комментарии относительно проявления заявленных компетенций/маркеров, отвечает на вопросы ментИ и других участников, вовлекает их в конструктивную дискуссию.
Обратная связь
Ментор и группа дают развивающую обратную связь ментИ.
Подведение итогов
Ментор подводит итоги и завершает менторинг.
Как подготовиться
к менторингу?
запись / скрипт / вопросы / компетенции
1. Сделать аудиозапись коуч-сессии* в формате mp3. Длительность до 60 минут. В сессии обязательно должно звучать разрешение клиента на запись сессии и ее использование.
В записи должны быть отчетливо слышны слова коуча и клиента.

2. Выполнить транскрипцию коуч-сессии, пронумеровав реплики и указав роли коуч/клиент.

3. Не менее, чем за 3 дня до менторинга предоставить аудиозапись и транскрипцию коуч-сессии ментору, выслав материалы на электронную почту rukrainer@gmail.com или предоставив доступ к редактированию этих материалов на гугл-диске. В сопроводительном письме указать не более трех компетенций,по которым менти хочет получить обратную связь от ментора.

4. Перед менторингом еще раз изучить материалы, подготовить интересующие вопросы.
_____
* Если менторинг проводится по сессии, которая проводится в режиме реального времени, тогда ментИ стоит позаботиться о наличии клиента для сессии, которая будет анализироваться на менторинге.

Готовы запланировать?
Оставьте свои контакты и я свяжусь с Вами в течение 12 часов
Почта для связи: rukrainer@gmail.com
Тел. +38 067 750 99 16 (Viber, Telegram, WhatsApp, Messenger)
Facebook: Ruslana Orlovska
ФЛП Орловская Руслана Владимировна ИНН 2855902442
Источник фото: https://pixabay.com/ru/
Политика конфиденциальности / Отказ от ответственности / Публичная оферта /
Made on
Tilda